Treść interpretacji
z Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w Lublinie
Ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
EE — — — DZ,
Lublin, dnia........ng..4m..
WPI/200000/451/929/2013 VG'ŁFF" 201
Dane wnioskodawcy:
NIP:
NR KRS:
DECYZJA Nr 929/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku
z art. 83d ustawy zdnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(t.j. Dz. U. z 2009r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział
w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu
02.07.2013r. przez przedsiębiorcę w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości
nagrody jubileuszowej wypłacanej pracownikom.
UZASADNIENIE
W dniu 02.07.2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek płatnika o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca we wniosku z dnia 27.06.2013 r. zwrócił się z prośbą o wydanie decyzji
interpretacyjnej i wskazał, iż zgodnie z $ 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy
1 Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie stanowią podstawy
wymiaru składek nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które przysługują pracownikowi nie
częściej niż co 5 lat. Zgodnie z zapisem $ 13 Układu Zbiorowego Pracy „wprowadza się
gratyfikacje jubileuszowe w formie pieniężnej wypłacane co 5 lat podczas kolejnych
obchodów jubileuszowych spółki”,