Treść interpretacji
ZUŃ | jsczrecze
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 14 stycznia 2025r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1160/2024
Dane identyfikacyjne:
NIP
Decyzja nr 14
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r., poz.236 ze zm.], w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2024 r., poz.497 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń 5oołecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku złożonym w dniu 9 grudnia 2024 r. dotyczące
uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości nagrody
jubileuszowej.
Uzasadnienie
W dniu 9 grudnia 2024 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1
ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem
doręczonym dnia 23 grudnia 2024 r.
Wnioskodawca wskazuje w opisie stanu faktycznego, że pracownik został zatrudniony w
spółce 06.11.2017 roku na podstawie umowy o pracę, w chwili zatrudnienia posiadał staż
pracy w wysokości 33 lat 7 miesięcy. Zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy
pracownik powinien spełnić warunek do wypłaty nagrody jubileuszowej tj. 5 lat stażu pracy
w Spółce w tym przypadku nagroda za 35 lat pracy została wypłacona po 5 latach i 2
miesiącach stażu w 5półce przy stażu pracownika wynoszącym 38 lat i 9 miesięcy. W dniu
09.03.2024 r. pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy i tu
wypłacono nagrodę jubileuszową oskładkowaną składkami ZUS ze względu na to, iż od
wypłaty ostatniej nagrody jubileuszowej nie minęło 5 lat. Pracownik w tym czasie
zatrudnienia:
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot(Pzus.pl tel. 22 560 16 00