Treść interpretacji
ZAKŁAD
14!) | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 28 stycznia 2025 r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/1213/2024
Dane identyfikacyjne:
NIE
Decyzja nr 46
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy Z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
iDz. U. z 2024 r., poz.236 ze zm.), w związku z art. B3 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r., poz.497 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku złożonym w dniu 20 grudnia 2024 r. dotyczące
uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości
świadczenia wypłaconego pracownikowi w wysokości uzgodnionej przez strony w ugodzie
zawartej przed sądem.
Uzasadnienie
W dniu 20 grudnia 2024 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie
art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony pismem doręczonym dnia 17 stycznia 2025 r.
Wnioskodawca wskazuje, że w dniu 10 sierpnia 2017 roku były pracownik
(dalej: Spółka) wytoczył powództwo o zobowiązanie . do
nawiązania z nim stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, na
stanowisku pracy Kierownika Obszaru Sprzedaży i przy zachowaniu dotychczas
otrzymywanego wynagrodzenia za pracę oraz o odszkodowanie za okres pozostawania bez
pracy, na podstawie art. 471 KC w zw. z art. 300 KP. W zakresie roszczenia o odszkodowanie
za okres pozostawania bez pracy od 1 kwietnia 2017 roku do 31 sierpnia 2017 roku, tj. za
okres 4 z 14 miesięcy pozostawania bez pracy. W uzasadnieniu powód wskazywał, że w
był zatrudniony od dnia 1 stycznia 2002 roku na podstawie
umowy O pracę zawartej na czas nieokreślony, a jego stosunek pracy został rozwiązany Z
uwagi na niezdolność do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż łączny okres