Treść interpretacji
F
ZAKLAD
rza „KE PIEL ZEM
szw YŁECZNYCH
Gdańsk, of stycznia 2019 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/1256/2018
Dane identyfikacyjne:
NIP
Decyzja nr 18
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2018 r., poz.646 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
| r, o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r., poz.1778 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
| przedstawione we wniosku złożonym
w dniu 13 listopada 2018 r. dotyczące ustalenia podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne pracownika wykonującego umowę o pracę poza granicami kraju w
| ramach oddelegowania w sytuacji gdy pracownik osiągnie przychód z tego tytułu w
wysokości wyższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie.
UZASADNIENIE
| | Dnia 13 listopada 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
| wpłynął wniosek o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo
| przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 11 grudnia 2018 r.
doręczonym dnia 18 grudnia 2018 r.
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazuje, że prowadzi działalność
polegającą na świadczeniu usług polegających np. na wykonywaniu prac magazynowych,
Wnioskodawca wykonuje usługi za granicą delegując pracowników do wykonywania usług
na terenie państw należących do UE (m.in. do Niemiec). Wnioskodawca realizuje kontrakty
albo w ramach umów o świadczenie usług zawieranych ze swoimi kontrahentami albo jako
agencja pracy tymczasowej dostarczająca personel do kontrahenta. Wybór formy
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
| 80-748 Gdańsk e-mail: cotPzus.pl tel. 22 560 16 00
współpracy zależny jest od tego, w jaki sposób przebiega organizacja współpracy (badane
są kryteria właściwe dla każdego kontraktu). Pracownicy delegowani zatrudnieni są