Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Z TN
Oddział w Gdańsku (R.
i Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk sz
| Gdańsk, dniał4 stycznia 2015
DI/100000/43/1264/2014
Dane oz!
NIP; ,
Nr KRS:
Decyzja nr 16
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2013, poz. 1442 z późn.
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy z dnia 24
października 2014r. doręczonym dnia 29 października 2014r. uzupełnionym pismami z dnia 26
listopada 2014r. doręczonym dnia 1 grudnia 2014r. oraz z dnia 19 grudnia 2014r. doręczonym
dnia 24 grudnia 20l4r. w przedmiocie dotyczącym ustalenia podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne dla pracownika oddelegowanego do pracy na teren Kanady uznaje za
prawidłowe.
Uzasadnienie
Dnia 29 października 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez spółkę
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 26 listopada 2014r. doręczonym dnia
1 grudnia 2014r. oraż z dnia 19 grudnia 2014r. doręczonym dnia 24 grudnia 2014r.
Wnioskodawca! wskazał, iż spółka prowadzi działalność gospodarczą na terytorium
Rzeczpospolitej Polskiej oraz poza jej granicami. Przedmiotem jej działalności są głównie
—— nr nooo oEZEHE9H0H0 "nnn 010100 00 400 o 0 a o PL Z ZPP PP EL
Strona: 1/8
28 : (58) 307-82-00
www.zus.pl faks: (58) 301-84-59 su
Spółka wraz z innymi podmiotami gospodarczymi przynależy do grupy kapitałowej
skupiającej niemal podmiotów, w tym między innymi w Kanadzie. W ramach zawartego
Porozumienia pomiędzy Spółką oraz a
Pracownikiem Wnioskodawcy, podjęto decyzję o oddelegowaniu tego pracownika do pracy w
Kanadzie (dalej jako Porozumienie).