Treść interpretacji
Z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
U Oddział w Gdańsku (b
ZG ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk yti
Gdańsk, dnia/4 stycznia 2015 r.
DI/100000/43/1421/2014
NIP
Decyzja nr 19
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013, poz.672 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 r., poz.1442 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 25 listopada 2014 r. złożonym w dniu 28 listopada 2014 r. przez
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników spółki wartości pakietów
medycznych udostępnionych pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne.
Uzasadnienie
W dniu 28 listopada 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 25 listopada 2014 r. o wydanie pisemnej interpretacji w
trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 18 grudnia 2014 r. doręczonym dnia 23 grudnia
2014 r, |
Wnioskodawca wskazał, iż chce podpisać Grupowe Ubezpieczenie
tzn. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia
będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem.
Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W zależności jaki wariant
ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości zł, a
różnicę pokrywa zakład.
Na podstawie :
1. Regulaminu wynagradzania dla Pracowników : "Pracodawca może
finansować również inne dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane odrębnymi przepisami
na zasadach określonych w porozumieniu z pracownikami lub przedstawicielem załogi"