Interpretacja ZUS DI/100000/43/1474/2014

Sygnatura
DI/100000/43/1474/2014
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest to, czy różnica pomiędzy pełną ceną pakietu medycznego/sportowego płaconą przez pracodawcę a częściową opłatą ponoszoną przez pracownika, wynikająca z regulaminu wynagradzania i przybierająca formę niepieniężnego świadczenia, stanowi przychód podlegający opodatkowaniu składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Istota

Bank planuje wprowadzić dla pracowników pakiety medyczne i sportowe, gdzie pracownik pokrywa tylko część kosztu (cenę odsprzedaży), a bank dopłaca różnicę pomiędzy tą opłatą a pełną ceną płaconą dostawcy usług. Uprawnienie to ma wynikać z regulaminu wynagradzania i być dostępne dla wszystkich zainteresowanych pracowników. Kwota dopłaty banku ma stanowić przychód pracownika…

jeszcze 118 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1596 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo