Treść interpretacji
ZUS | recz -
| SPOŁECZNYCH Gdańsk, marca 2021r,
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/162/2021
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 128
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2021 r., poz.162), w związku z art. 83 d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2020r., poz.266 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy
z siedzibą w ' złożony dnia 22 lutego 2021r., w przedmiocie nieuwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne
wartości pakietu medycznego w części współfinansowanego przez pracodawcę
pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 22 lutego 2021r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę Z
siedzibą w o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo
przedsiębiorców. |
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że finansuje swoim pracownikom
(zatrudnionym na podstawie umowy o pracę) co miesiąc pakiety medyczne (fakultatywne
usługi medyczne), nabywane od jednej z firm, działających na rynku. Świadczenie jest
przyznawane pracownikom na mocy postanowień regulaminu obowiązującego w spółce.
Pakiety uprawniają pracownika do korzystania z określonych usług opieki medycznej.
Pakiety są dostępne w kilku wariantach (karta biała, karta niebieska, karta złota). Każdy z
pakietów różni się zakresem opieki medycznej, dostępnej w ramach danego pakietu oraz
ceną. Wartość pieniężna fakultatywnych usług medycznych stanowi dla pracownika
przychód ze stosunku pracy, od którego są naliczane i odprowadzane należne składki na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Spółka rozważa wprowadzenie partycypacji pracowników tj. współfinansowania przez nich
części wartości pakietu usług medycznych.
ul. Chmielna 27/33 WWW.Zzus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
Zakupione przez Wnioskodawcę pakiety byłyby odsprzedawane pracownikom po
cenie stanowiącej określony procent ceny jaką pracodawca zapłaci zakupując pojedynczy