Treść interpretacji
nn"
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
wa
Gdańsk, dnia (/9 lutego 2015 r.
DI/100000/43/21/2015
NIP
Decyzja nr 51
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013, poz.672 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 r., poz.1442 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 18 grudnia 2014 r. złożonym w dniu 7 stycznia 2015 r. przez
W sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne pracowników spółki wartości świadczeń obejmujących opiekę
medyczną oraz karnet sportowy udostępnionych pracownikom przez pracodawcę po cenach
niższych niż detaliczne.
Uzasadnienie
W dniu 7 stycznia 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 18 grudnia 2014 r. o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 29 stycznia 2015 r. doręczonym dnia 2
lutego 2015 r, A
Wnioskodawca wskazał, iż finansuje swoim Pracownikom benefity w postaci dostępu do
opieki medycznej w ramach ubezpieczenia grupowego oraz kart sportowych Dzięki
temu Pracownicy, którzy wyrażają chęć korzystania z dodatkowych świadczeń tego typu
uzyskują dostęp do określonych usług. Wartość benefitów stanowi w całości podstawę wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne doliczaną co miesiąc do kwoty wynagrodzenia dla
wszystkich Pracowników korzystających z benefitów.
Aktualnie firma pokrywa w całości koszty opieki medycznej oraz karty sportowej
oferowanych Pracownikom, jednak w najbliższym czasie
wprowadzi zmiany w tym zakresie i benefity będą w części finansowane przez Pracownika,
a w pozostałej części przez firmę. W zależności od tego na jaki rodzaj benefitu zdecyduje się