Interpretacja ZUS DI/100000/43/237/2024

Sygnatura
DI/100000/43/237/2024
Data wydania
Organ

Teza

Dopłata pracodawcy do kosztu kart sportowych nabywanych przez pracowników po cenie niższej niż detaliczna nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP, o ile uprawnienie to wynika trwale z regulaminu wynagradzania, świadczenie ma charakter niepieniężny i pracownik ponosi częściową odpłatność.

Istota

Pracodawca planuje wprowadzić dla pracowników karty sportowe jako benefit pozapłacowy. Początkowo karty miały być całkowicie finansowane przez pracodawcę, co skutkowałoby obowiązkiem naliczania składek ZUS od ich wartości. Następnie pracodawca zaproponował model częściowej odpłatności, w którym pracownik uiszcza symboliczne kwoty (1 zł lub 2% wartości), a pracodawca dopłaca różnicę do ceny detalicznej. Uprawnienie do takiego zakupu ma być trwale wpisane do Regulaminu Wynagradzania. Wnioskodawca pyta, czy…

jeszcze 147 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1966 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo