Treść interpretacji
a = CPOŁECZNYCH Gdańsk, O marca 2021r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/246/2021
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 157
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021r., poz.162), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2021r., poz.423), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy z dnia 9 marca 2021r,
doręczonym dnia 9 marca 2021r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości abonamentu medycznego w
części współfinansowanego przez pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 9 marca 2021r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę z siedzibą
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo
przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zamierza od 1 maja 2021 r. wprowadzić
zmiany w sposobie finansowania abonamentu medycznego, który oferowany jest przez
firmę Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w z
abonamentu będą mogli skorzystać wszyscy zatrudnieni w spółce pracownicy poprzez
przystąpienie za pomocą pisemnego oświadczenia woli na specjalnym druku zgody na
przystąpienie. W ramach abonamentu medycznego zostaną udostępnione dwa pakiety:
indywidualny i rodzinny. Pracownicy będą mogli przystąpić do określonego pakietu w
zależności od chęci zgłoszenia członków rodziny do opieki medycznej czy też jej braku.
Składka miesięczna ma być finansowana zarówno przez zakład pracy jak i pracownika.
Pracownik będzie płacił składkę w wysokości zł, natomiast Pracodawca pozostałą
kwotę składki. Składka opłacana przez Pracodawcę stanowić będzie przychód pracownika ze
stosunku pracy, w rozumieniu ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od
osób fizycznych. Ponadto zakład pracy zamierza wprowadzić do obowiązującego dla tego
Pracodawcy regulaminu wynagradzania zapis, zgodnie z którym pracownicy będą