Treść interpretacji
, 19:34
| ZAKŁAD gna 2024
i! UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
ZUS | szen PZN „ZY
GdańskŻ maja 2024r.
Qddział w Gdańsku
Di/100000/43/342/2024
Dane Identyfikacyjne:
wiaze
Decyzja nr 254
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r., poz.236), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2024r., poz. 497), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy doręczonym dnia 2 kwietnia
2024r, dotyczące zasad ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
pracowników oddelegowanych do pracy poza granicami kraju.
UZASADNIENIE
Dnia 2 kwietnia 2024r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę O
wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wniosek został uzupełniony pismem złożonym dnia 7 maja 2024 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że planuje zatrudnić w 2024 r. pracownika, do
którego obowiązków będzie należało m.in. wykonywanie prac montażowych u klientów
Wnioskodawcy, w tym poza granicami kraju (tj. w Szwecji) na okres powyżej 3 miesięcy.
Pracownik, co do którego Wnioskodawca wnosi o ustalenie podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne będzie świadczył pracę w ramach oddelegowanie poza granicami
kraju. Pracownik będzie zatrudniony przez ten okres cały czasu u polskiego pracodawcy.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot9zus.pl tel, 22 560 16 00
f
u
U Wnioskodawcy nie mają | nie miały zastosowanie przepisy dotyczące zryczailowanego
podatku dochodowego w formie karty podatkowej lub ryczałtu od przychodów
ewidencjonowanych.
Pracodawca obliczając podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla tego
pracownika nie uwzględni przychodu stanowiącego część wynagrodzenia oddelegowanego
pracownika w wysokości odpowiadającej równowartości diety przysługującej z tytułu
podróży służbowej poza granicami kraju, za każdy dzień pobytu. Przy czym ustalony w ten