Treść interpretacji
| ZU | A a
| SPOŁECZNYCH
Gdańsk (9 sierpnia 2020 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/365/2020 |
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 289
| Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2019 r., poz.1292 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2020 r., poz. 266 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy z siedzibą w złożonym
w dniu 6 maja 2020r. w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości pakietu medycznego oraz karty Multisport w
części współfinansowanej pracownikom przez pracodawcę.
UZASADNIENIE
Dnia 6 maja 2020 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę | - z siedzibą w
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 12 czerwca 2020r., doręczonym w dniu
16 czerwca 2020r. oraz pismem z dnia 17 lipca 2020r., doręczonym w dniu 21 lipca 2020r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zamierza zawrzeć umowę o świadczenie
opieki zdrowotnej w zakresie medycyny pracy. Zakres ubezpieczenia obejmuje zarówno
część dotyczącą zdrowia i życia pracowników, jak i również dostęp do usług medycznych.
Składka miesięczna pracowników, którzy przystąpią do ubezpieczenia ma być finansowana
zarówno przez Pracodawcę jak i Pracowników. W zależności od wybranego wariantu
ubezpieczenia - + opieka stomatologiczna, Pakiet
rodzinny którego cena waha się od złdo — ; zł, Pracodawca będzie
finansował ubezpieczenie w kwocie : . zł, a Pracownik będzie dopłacał różnicę tj. — zł,
zł. zb
Przedsiębiorca ma również zawartą umowę o korzystanie z obiektów sportowych w
ramach kart Multisport. Cena kart - Pracownik, Pracownik . , Pracownik „waha