Treść interpretacji
/ Zz ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia (/2 lutego 2015
DI /100000/43/41/2015/
NIP: '
KRS:
S.A.
DECYZJA NR 44.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r., poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2013 r., poz. 1442, z późn. zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte
we wniosku przedsiębiorcy S.A. z siedzibą w z dnia 31 grudnia 2014 r.,
złożonego dnia 13 stycznia 2015 r. w sprawie braku obowiązku podlegania ubezpieczeniom
społecznym obywatela Indii oddelegowanego do pracy na terenie Rzeczpospolitej Polskiej.
UZASADNIENIE
W dniu 13 stycznia 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy S.A. z siedzibą w o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej.
Przedsiębiorca w treści wniosku poinformował, iż podpisał umowę na świadczenie
określonych usług przez firmę z Indu. W ramach tej umowy o
świadczenie usług kontrahent zagraniczny będzie delegował swoich pracowników do wykonania
usług na rzecz . S.A, na terytorium Polski. Spółka na podstawie wystawionej faktury zapłaci
kontrahentowi wynagrodzenie za wykonane usługi według określonych w umowie stawek.
Obywatele Indii zatrudnieni są na podstawie stosunku pracy w firmie indyjskiej w Indiach, która jest
płatnikiem ich wynagrodzenia oraz odprowadza za nich składki na fundusz emerytalny będący
odpowiednikiem polskiego FUS. Obywatele Indii nie są pracownikami S.A. - nie wiąże ich
żadna umowa o pracę ani cywilno-prawna z S.A. Jedynie miejscem wykonywania pracy
jest siedziba spółki S.A. w . W ramach takiej umowy przybył do Polski