Treść interpretacji
ZUS | kicz
| SPOŁECZNYCH
Gdańsk, 7. k października 2020 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/452/2020
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 370
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2019 r., poz.1292 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2020 r., poz. 266 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy z siedzibą w z dnia 29 maja
2020r., złożonym w dniu 4 czerwca 2020r. w części dotyczącej:
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne premii
rekrutacyjno-lojalnościowej do której przysługuje pracownikom prawo w okresie pobierania
wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, opiekuńczego oraz
świadczenia rehabilitacyjnego uznaje za nieprawidłowe,
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości
premii rekrutacyjno-lojalnościowej wypłacanej w okresie przebywania na urlopie
macierzyńskim oraz pobierania z tego tytułu zasiłku macierzyńskiego, uznaje za
nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
Dnia 4 czerwca 2020 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę o
z siedzibą w o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 8 lipca 2020r., doręczonym w
dniu 14 lipca 2020r., pismem z dnia 20 sierpnia 2020r., doręczonym w dniu 25 sierpnia
2020r. oraz pismem z dnia 30 września 2020r., doręczonym w dniu 5 października 2020r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że jest pracodawcą zatrudniającym powyżej
20 pracowników. W Spółce obowiązuje rozbudowany system premiowy. Rodzaj
przysługującej premii uzależniony od zajmowanego przez pracownika stanowiska,