Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH MN
Oddział w Gdańsku KU p:
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk Rze
Gdańsk, dnia XA czerwca 2016r,
DI/100000/43/546/2016
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
DECYZJA NR 235
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J.: Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku w sprawie z wniosku przedsiębiorcy
z dnia 11 maja 2016r. doręczonym dnia
18 maja 2016r.:
1) uznaje za nieprawidłowe stanowisko w części dotyczącej braku obowiązku
opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe oraz
wypadkowe z tytułu przychodu osiąganego przez pracownika w związku z pracą
wykonywaną poza granicami kraju,
2) odmawia wydania pisemnej interpretacji w przedmiocie rozstrzygnięcia, iż
stosunek pracy pomiędzy wnioskodawcą, a pracownikiem w stanie faktycznym
opisanym we wniosku ulega zawieszeniu na czas wykonywania pracy poza
granicami kraju analogicznie jak zawieszenie spowodowane udzieleniem urlopu
bezpłatnego.
UZASADNIENIE
i Dnia 18 maja 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 11 maja 2016 r. złożony przez przedsiębiorcę
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o
swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, iż jest spółką z siedzibą w
prowadzącą działalność gospodarczą w Polsce. Spółka jest światowym liderem wśród
dostawców usług . Wnioskodawca zatrudnia w Polsce
pracowników między innymi na podstawie umów o pracę.
Część pracowników Wnioskodawcy przebywających na oddelegowaniu, wykonuje swoją
pracę w krajach, które nie należą do Unii Europejskiej ani do Europejskiego Obszaru
Gospodarczego z którymi Polska nie podpisała dwustronnych umów o zabezpieczaniu
społecznym, przykładowo |