Treść interpretacji
rze”
r/ (I ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
| Oddział w Gdańsku (.
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk Szaty
Gdańsk, dnia (97 stycznia 2015 r.
DI/100000/43/586/2014
NIP
Decyzja nr 2
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2013, poz.672 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2013, poz.1442 ze zm.) oraz
w związku z wyrokiem Sądu Okręgowego w Wydziału Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych z dnia 7 listopada 2014 r. doręczonym dnia 8 grudnia 2014 r. wydanym w sprawie o
sygn.akt IVU 703/14 Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za
prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku Z
siedzibą w z dnia 12 maja 2014 r. doręczonego dnia 13 maja 2014 r. w sprawie
dotyczącej prawidłowego ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i
ubezpieczenie zdrowotne.
Uzasadnienie
Dnia 13 maja 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 12 maja 2014 r., złożony przez z
siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ust. 1 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 30 maja 2014 r.
doręczonym dnia 2 czerwca 2014 r. A
Wnioskodawca wskazał, iż chce podpisać umowę na Grupowe Ubezpieczenia
: tzw. z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do
ubezpieczenia będą mogi skorzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych
ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana przez pracodawcę i pracownika. W
zależności jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w
wysokości zł , a różnicę pokrywa pracodawca,
Na podstawie:
1. Regulaminu wynagradzania pracowników banku pracodawca może finansować
również inne dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane odrębnymi przepisami
na zasadach określonych w regulaminie.