Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH 4 W
ri Oddział w Gdańsku U : e)
! ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk NSZ
Gdańsk, dnią f(plipca 2016 r.
DI/100000/43/649/2016
Dane identyfikacyjne:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 311 i
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku przedsiębiorcy z siedzibą
W z dnia 23 maja 2016 r., doręczonym dnia 13 czerwca 2016 r. w przedmiocie braku
obowiązku opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracownika zatrudnionego
w warunkach szczególnych, w okresie skierowania go do innej pracy nie będącej pracą
w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Uzasadnienie
Dnia 13 czerwca 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę z siedzibą
W o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobądzie działalności
gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 29 czerwca 2016 r., doręczonym w
dniu 1 lipca 2016 r. poprzez jego prawidłowe podpisanie.
. Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zatrudnia pracownika na stanowisku
(takie stanowisko jest wskazane w zawartej z pracownikiem umowie
O pracę) i zgodnie z postanowieniami ustawy o emeryturach pomostowych, co miesiąc
odprowadza za tego pracownika składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych.
Dalej przedsiębiorca podkreślił, że ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy
pracownikowi, na okres trzech miesięcy, powierzono wykonywanie pracy innej niż określona
w umowie o pracę, zgodnie z art. 42 $ 4 Kodeksu pracy. Powierzona praca na stanowisku