Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH (GRN
: Oddział w Gdańsku U.
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk STU
Gdańsk, dnia /$ lipca 2016 r.
DI /100000/43/73 1/2016/
NIP:
KRS; |
DECYZJA NR 319
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku przedsiębiorcy — _ z siedzibą w
z dnia 24 czerwca 2016 r., złożonym w dniu 27 czerwca 2016 r. w sprawie nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe
1 wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych wartości kart sportowych współfinansowanych przez pracodawcę
pracownikom spółki.
UZASADNIENIE
Dnia 27 czerwca 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 24 czerwca 2016 r. złożony przez przedsiębiorcę Z
siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 18 lipca 2016 r.,
doręczonym w dniu 22 lipca 2016 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, iż zatrudnia pracowników na podstawie umów
o pracę. Dalej przedsiębiorca dodaje, że zgodnie z art. 77* ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
Kodeks Pracy Spółka ma obowiązek ustalić warunki wynagradzania pracowników
w Regulaminie Wynagradzania. Obecnie spółka finansuje swoim Pracownikom benefity
w postaci kart sportowych umożliwiających im dostęp do obiektów sportowych. Dzięki temu
pracownicy, którzy wyrażają chęć korzystania z tego typu świadczeń uzyskują dostęp do
określonych usług. Wartość benefitów wynikająca z kart sportowych stanowi w całości