Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH r ć TM
Oddział w Gdańsku i | |
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk NS =
Gdańsk, dnia Mlipca 2016 r.
DI /100000/43/734/2016/
NIP:
KRS:
| DECYZJA NR 327
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J.: Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy |—— z siedzibą w z dnia
20 czerwca 2016 r., złożonym w dniu 27 czerwca 2016 r., w części dotyczącym
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości
posiłków udostępnianych przez pracodawcę swoim pracownikom poprzez przekazanie im kart
Lunch Pass do kwoty nie przekraczającej 190 zł miesięcznie.
UZASADNIENIE
Dnia 27 czerwca 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 20 czerwca 2016 r. złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 20 lipca 2016 r.,
doręczonym dnia 25 lipca 2016 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że planuje wprowadzenie systemu
motywacyjnego, polegającego na dofinansowywaniu swoim pracownikom oraz pracownikom
tymczasowym, zatrudnionym zgodnie z ustawą z dnia 9 lipca 2003 roku o zatrudnianiu
pracowników tymczasowych, posiłków poprzez przekazanie im Kart Lunch Pass.