Treść interpretacji
zh
€ ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH RY
Oddział w Gdańsku z w
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk yz
Gdańsk, dnia 44 stycznia 2015 r.
DUV/100000/43/77/2015
NIP
Decyzja nr 36
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013, poz.672 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 r., poz.1442 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku z
dnia 12 stycznia 2015 r. złożonym w dniu 21 stycznia 2015 r. przez za:
- prawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne pracowników przedsiębiorcy wartości miesięcznych abonamentów
medycznych za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego,
- prawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne pracowników przedsiębiorcy wartości miesięcznych abonamentów
medycznych za okres przebywania na urlopie wychowawczym.
Uzasadnienie
!
W dniu 2 stycznia 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek . z dnia 12 stycznia 2015 r. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art.
10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż finansuje w 100% miesięczne abonamenty medyczne
uprawniające pracowników Wnioskodawcy do bezpłatnego korzystania z usług wybranych
placówek medycznych.
Wnioskodawca umożliwia swoim pracownikom korzystanie z ww. świadczenia w
naturze w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego.
Świadczenie w naturze, do którego pracownicy mają prawo w okresie urlopu
macierzyńskiego i wychowawczego stanowi przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku
pracy w rozumieniu art. 12 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób
fizycznych (Dz.U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.).