Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH m
ra Oddział w Gdańsku kl i . )
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk gz
Gdańsk, dnia 22 sierpnia 2016 r.
DI/100000/43/844/2016
NIP:
KRS:
DECYZJA NR 356
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz. 584, ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r., poz. 963),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy z siedzibą w z dnia
20 lipca 2016 r., doręczonym w dniu 1 sierpnia 2016 r. (uzupełnionym pismem z dnia
12 sierpnia 2016 r., doręczonym w dniu 18 sierpnia 2016 r.), dotyczącym wyłączenia wartości
pakietów prywatnej niepublicznej opieki medycznej w części finansowanych przez pracodawcę
swoim pracownikom z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie
zdrowotne oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych.
UZASADNIENIE
Dnia ] sierpnia 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społeczgych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 20 lipca 2016 r. złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 12 sierpnia 2016 r.,
doręczonym w dniu 18 sierpnia 2016 r.
Wnioskodawca wskazuje, iż zawarł z pomiotem trzecim umowę na świadczenie usług
medycznych, które nie stanowią usług medycyny pracy (zwane dalej „Pakietem medycznym")
celem umożliwienia pracownikom dostępu do prywatnej niepublicznej opieki medycznej spoza
zakresu medycyny pracy.
Wnioskodawca zamierza dokonać zmiany obowiązującego u Wnioskodawcy regulaminu
wynagradzania lub wprowadzić nowy regulamin wynagradzania. W związku z tym
Wnioskodawca zamierza wprowadzić do obowiązującego lub nowego regulaminu
wynagradzania warunki dostępu pracowników do Pakietu medycznego. Reguły, dostępu
EPEE DO EEE DD ED DDD DD EC