Treść interpretacji
ZAKŁAD 2023
Zd5 | sze razyaNy
QB)
LAT
PZ.
Gdańsk I Pgrudnia 2023 r,
Oddział w Gdańsku
DV/100000/43/886/2023
Dane identyfikacyjne:
NIP
Decyzja nr 643
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust, 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r, Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r., poz.221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r., poz.1230 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku złożonym w dniu 13 września 2023 r. dotyczące
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie
zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości
korzyści materialnych polegających na zakupie przez pracowników kart sportowych po
cenach niższych niż detaliczne.
Uzasadnienie
W dniu 13 września 2023 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w
trybie art. 34 ust, 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r, Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony pismem doręczonym dnia 9 października 2023 r., pismem doręczonym dnia 9
listopada 2023 r. oraz pismem doręczonym dnia 1 grudnia 2023 r.
Wnioskodawca wskazuje, że w umowie zawartej przez spółkę z pracownikiem Jest zapis, że
w przypadku ubiegania się o kartę MultiSport pracodawca ponosi koszt zł, a pracownik
zł.
We własnym stanowisku w sprawie wnioskodawca uznaje, że aby uniknąć składek skorzysta
ze zwolnienia, o którym mowa w $ 2 ust.1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. z 2017r., poz.1949),
Uzupełniając wniosek pismem doręczonym dnia 9 października 2023 r. wnioskodawca
wskazał, że zgodnie z przepisami regulaminu firmy , pracodawca oferuje
wsparcie finansowe pracownikom w celu uczestnictwa w programie sportowym MultiSport