Treść interpretacji
ZUS | Git / |
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, ZŻ4 października 2017 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/943/2017
NIP:
Decyzja nr 387
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2016 r., poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1778),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku przedsiębiorcy
z dnia 19 czerwca 2017 r., doręczonego dnia 26 lipca 2017 r. w przedmiocie braku
obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
kosztów noclegów udostępnianych bezpłatnie pracownikom w okresie delegowania do
pracy za granicą niebędącego podróżą służbową, przejazdów do miejsca delegowania oraz
w trakcie delegowania.
Uzasadnienie
W dniu 26 lipca 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 28 sierpnia 2017 r., doręczonym w dniu 30
sierpnia 2017 r. oraz pismem z dnia 27 września 2017r., doręczonym w dniu 2 października
2017r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje, że zajmuje się produkcją wraz z
montażem maszyn i urządzeń do przetwarzania odpadów. W zakres usług firmy wchodzi
zatem również montaż własnych wyrobów u zleceniodawcy, także poza granicami kraju.
Usługi te wykonują wyspecjalizowani pracownicy firmy. Projekty realizowane są przez tych
pracowników w formie delegowania do pracy, także za granicą. Ta forma delegowania nie
stanowi podróży służbowej, chociaż praca jest wykonywana na polecenie służbowe. Z
pracownikami podpisywane są aneksy do umów o pracę na zasadzie dobrowolności oraz
następuje czasowa zmiana miejsca wykonywania pracy. Oddelegowanie to następuje w
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej