Treść interpretacji
ZUS | ce
SPOŁECZNYCH
GdańskFTstycznia 2025 r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/973/2024
Dare identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 15
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust, 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r, Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r., poz.236 ze zm.), w związku 7 art. B3 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r., poz.497 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku użnaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte
we wniosku złożonym w dniu 21
października 2024 r. dotyczące nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczanie zdrowotne Prezesa zarządu spółki
odszkodowania za zakaz konkurencji wypłaconego po ustaniu stosunku będącego podstawą
pełnienia funkcji.
Uzasadnienie
W dniu 21 października 2024r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo
przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym w dniu 18 listopada 2024r,
oraz pismem złożonym w dniu 23 grudnia 2024r.
Wnioskodawca we wniosku wskazuje, że Uchwała nr Rady Nadzorczej spółki
powołała osobę do pełnienia funkcji Prezesa Zarządu (zwanym dalej Zarządzającym) na
podstawie Umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania. Walne Zgromadzenie Spółki
Uchwałą nr r. ustaliło zasady kształtowania
wynagrodzeń Członków Zarządu. Zastosowanie znajdują tu przepisy ustawy z dnia
09.06.2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi
spółkami.
W umowie określono m.in. wysokość wynagrodzenia stałego i zmiennego przysługującego
Zarządzającemu. Od wypłacanego wynagrodzenia stałego jak i zmiennego, zgodnie z
oświadczeniem złożonym przez Zarządzającego są naliczane i odprowadzane składki
emerytalne, rentowe dobrowolna chorobowa; wypadkowa, Fundusz Pracy, FGŚP,
zdrowotne.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotśzus.pl tej, 22 560 16 CO
%
Tv
Jednocześnie w Umowie zostały określone kwestie odszkodowania, które Zarządzający x
może otrzymać po rozwiązaniu Umowy. %