Treść interpretacji
i TZAKYAT>
rze i WBCZPECZEŃ
205 | SPOŁECZNYCH
Gdańsk, [Ć stycznia 2025 r.
Oddział w Gdańsku
DI/LOOOO0/43/986/2024
Dane identyfikacyjne:
NIEP;
Decyzja nr 18
Na podstawie art. 34 ust. li ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r., poz.236 ze zm.), w związku z art, 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024r., poz. 497 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku z dnia 21 października 2024r. doręczonym dnia 24
października 2024r, dotyczące zasad ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie
zdrowotne zleceniobiorców i osób zatrudnionych na podstawie kontraktu menedżerskiego
w związku z oddelegowaniem do pracy poza granicami kraju.
UZASADNIENIE
Dnia 24 października 2024 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę . © wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 26 listopada 2024r. doręczonym dnia 28 listopada 2024r. oraz
pismem z dnia 20 grudnia 2024r. doręczonym dnia 24 grudnia 2024r., a także o opłatę w
wysokości 80 zł dokonaną dnia 26 listopada 2024r.
Wnioskodawca wskazuje, że w związku z prowadzonymi kontraktami zagranicznymi spółka
oddelegowuje swoich pracowników (umowa o pracę) do wykonywania pracy na terenie
Litwy. W przyszłości oddelegowanie będzie dotyczyło innych krajów np. Łotwy, Estonii, czy
Rumunii. Oddelegowanie następuje na podstawie art. 12 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu
Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe oddelegowanych pracowników stanowi przychód w rozumieniu
przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach
stosunku pracy z wyłączeniem: wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek
choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz zasiłków z ubezpieczeń
społecznych.