Treść interpretacji
ZAKŁAD = 1934
z | UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY X)
SPOŁECZNYCH ZSSURZĄD | Zar
Lublin, 24 stycznia 2024 r.
Oddział w Lublinie
DI/200000/43/101/2024
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 101/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy:
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 22 stycznia 2024 r. za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia
z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
wartości udostępnianego pracownikom świadczenia w postaci Karnetu sportowego,
W części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 22 stycznia 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
Pracodawca ma zamiar w regulaminie wynagradzania wprowadzić zapis umożliwiający
swoim pracownikom zakup karty Multisport, Sport lub innej wybranej przez
Przedsiębiorcę umożliwiającej dostęp do usług rekreacyjno- sportowych po cenach niższych
niż detaliczne.
Zapis, który Przedsiębiorca chce wprowadzić do regulaminie wynagradzania brzmi:
„Do Regulaminu Wynagradzania
SP. ZO.O.
Karnety sportowe dla pracowników
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotWzus.pl tel. 22 560 16 00
dot. współfinansowania karnetów sportowych dla pracowników ze środków obrotowych
Firmy”.
Pracodawca umożliwia pracownikom zakup Karty Multisport, Sport po cenach
niższych niż detaliczne. W tym celu zawarł umowę o świadczenie usług z Firmą