Treść interpretacji
!
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-60] Lublin
| —ooooononnnnrnrnn czo
Lublin, dnia | lutego 2015
WPE200000/43/1 19/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS
Decyzja nr 119 / 2015
Na podstawie art. 10 ust. | i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r, o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U, z 2013 r. poz. 672 ze zm.) w związku zart. B3d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. DZU. z 2015 r. poz, 121)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinic rozpatrując wniosek złożony w dniu
29 stycznia 2015 r. przez przedsiębiorcę uznaje za nieprawidłowe
stanowisko w części dotyczącej istnienia obowiązku wnioskodawcy do opłacania składek na
ubezpieczenia społeczne za osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych na
rzecz swojego pracodawcy, oraz odmawia wydania interpretacji w części dotyczącej zasad
wypełniania dokumentacji ubezpieczeniowej.
Uzasadnienie
W dniu 29 stycznia 2015 r, do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że spółka wykonuje prace dla i jednocześnie przy
tych pracach zatrudnia pracowników na umowy cywilnoprawne.
W związku z powyższym wnioskodawca powziął wątpliwość czy od wartości tych umów
należy odprowadzić „pełne” składki ZUS, a także z jakim kodem powinien dokonać zgłoszenia
do ubezpieczeń społecznych ww. pracowników.
Zdaniem wnioskodawcy, powinien on odprowadzić „pełne” składki ZUS, ponieważ
pracownicy wykonują pracę na rzecz swojego pracodawcy, Ponadto wnioskodawca uważa, że do
ubezpieczeń społecznych powinien zgłosić ww. osoby z kodem 0411xx.
Mając na uwadze treść wniosku oraz obowiązujące przepisy, Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Lublinie zważył, co następuje: