Treść interpretacji
ZAKŁAD
UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH Lublin 09 stycznia 2025 r.
Oddział w Lublinie
Di/200000/43/1190/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Reprezentowana przez:
Decyzja nr 1190/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
w dniu 16 grudnia 2024 r. przez Przedsiębiorcę: (dalej:
Przedsiębiorca) uznaje za nieprawidłowe w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy
oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości udostępnionego
pracownikom świadczenia w postaci miesięcznego doładowania konta Kafeteria MyBenefit
na platformie kafeteryjnej, w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 16 grudnia 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców
w sprawie, czy korzyść materialna w postaci przychodu pracownika stanowiącego wartość
różnicy pomiędzy ceną nabycia świadczenia, a ponoszoną przez pracownika odpłatnością,
którą pracownik zapłaci pracodawcy za udział w kafeterii MyBenefit nie będzie stanowiła
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe,
wypadkowe).
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
1. Wnioskodawca jest przedsiębiorcą prowadzącym działalność gospodarczą w ramach
której będzie zatrudniał pracowników na podstawie umowy o pracę. Wnioskodawca
(pracodawca) zamierza zaoferować swoim pracownikom korzyść materialną,
polegającą na uprawnieniu pracowników do skorzystania z jednego z dodatkowych
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotwWzus.pl tel. 22 560 16 00