Treść interpretacji
ZuŚ | ed" Lublin, $/) października 2017r.
| SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPłI/200000/43/1194/2017
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP
KRS:
|
DECYZJA Nr 1194/ 2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2016r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998r, o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 1778)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 12 października 2017r. przez Przedsiębiorcę
Ww sprawie nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne świadczenia
w postaci Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny.
UZASADNIENIE
W dniu 12 października 2017r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek Przedsiębiorcy _- o wydanie
pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej. Powyższy wniosek został uzupełniony pismem z dnia 23 października 2017r.
(wpływ do Oddziału w dniu 26 października 2017r.). |
|
Wnioskodawca wskazał, iż chce podpisać
umowę Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą
ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać
z usług medycznych i szczepień ochronnych, objętych zakresem ubezpieczeń, a także
świadczeń zmniejszających koszt zakupu leków w aptece. Składka miesięczna ma być
finansowana przez Zakład i pracownika. W zależności, jaki wariant ubezpieczenia zostanie
wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości 1,00 zł (jeden złoty), a różnicę
pokrywa Zakład.
Na podstawie:
1. $ 24 pkt 2 Regulaminu Wynagradzania „Pracodawca może finansować również inne
dodatkowe świadczenia, w tym medyczne przewidziane odrębnymi przepisami
na zasadach określonych w porozumieniu ze związkami zawodowymi lub
przedstawicielami Załogi.