Treść interpretacji
ZAKŁAD H ś1 dzi i
ZUS | sen JEN Lublin, 51 października 2017 r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/ 1239/2017
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
,
|
DECYZJA Nr 1239 / 2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z
2017r. poz.1778) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 24 października 2017 r. przez
przedsiębiorcę: w sprawie nieuwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu
stosunku pracy wartości współfinansowanego przez pracodawcę świadczenia w postaci
ubezpieczenia lekowego oraz szczepienia przeciwko grypie.
UZASADNIENIE
W dniu 24 października 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek Spółki: o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca przedstawiając opis stanu faktycznego wskazał, że Spółka posiada zapis
w regulaminie wynagradzania, zgodnie z którym pracownicy są uprawnieni do zakupu
usługi ubezpieczenia lekowego :„Pracownik jest uprawniony do zakupu usług ubezpieczenia
lekowego w wysokości brutto zł, która jest kwotą niższą niż detaliczna kwota usługi,
nabywanej przez pracodawcę. Pracodawca zobowiązany jest do sfinansowania pozostałej
kwoty, która stanowi różnicę pomiędzy cena nabycia danej usługi a kwotą uiszczona przez
pracownika. Pracownik natomiast jest obowiązany do uiszczenia należności wynikającej
z przyznanego mu świadczenia poprzez potrącenie odpowiedniej kwoty z wynagrodzenia.
Pracownik jest uprawniony do zakupu usług szczepienia przeciwko grypie w wysokości
brutto zł, która jest kwotą niższą niż detaliczna kwota usługi, nabywanej przez
pracodawcę. Pracodawca zobowiązany jest do sfinansowania pozostałej kwoty, która
stanowi różnicę pomiędzy cena nabycia danej usługi a kwotą uiszczona przez pracownika.