Treść interpretacji
ŁZU4 | wp ZENEA tublin, / stycznia 2019r
| SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1390/2018
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
Adres do korespondencii:
DECYZJA Nr 1390 / 2018
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r, - Prawo przedsiębiorców
(Dz. U, z 2018r. poz. 650 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz. U, z 2017r. poz. 1778 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 24 grudnia 2018r. przez Przedsiębiorcę
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników świadczenia w postaci
Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie | - tiw. Pakiet medyczny w części
finansowanej przez pracodawcę w sytuacji utworzenia Zakładowego Regulaminu
Płacowego należący do katalogu śródeł prawa pracy.
UZASADNIENIE
W dniu 24 grudnia 2018r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek Przedsiębiorcy o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Powyższy wniosek został
uzupełniony w dniu 10.01.2019r,
Wnioskodawca wskazał, iż Firma chce podpisać Grupowe Ubezpieczenie
na Zycie i Zdrowie tzw. Pakiet medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy
przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych | szczepień
ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana przez
zakład i pracownika. W zależności, jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik
będzie opłacał składkę w wysokości 1,00 zł (jeden złoty), a różnicę pokrywa zakład.
<< DDD
uł, Tomasza Zana 36, 38C www.1us.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20 601 Lublin e-mail: cat zus.pl tel 72 560 16 DO
Na podstawie: