Treść interpretacji
ZUS Aa eME PRZYJAZNY ( | 1934
UBEZPIECZEN
SPOŁECZNYCH SZSSURZĄD ZNA
Oddział w Lublinie 77
Lublin, 17 stycznia 2024 r.
DI/200 000/43/22/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 22/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (zwany dalej: Zakładem) w związku z wnioskiem złożonym
8 stycznia 2024 r. przez Panią (zwaną dalej: Przedsiębiorcą)
uznaje za prawidłowe stanowisko w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości kart MultiSport
w części współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 8 stycznia 2024 r., uzupełnionym w zakresie merytorycznym w dniu
12 stycznia 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie indywidualnej
interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego:
Przedsiębiorca w związku z tym, że nie posiada regulaminu wynagrodzeń
w przedsiębiorstwie stworzył regulamin nabywania benefit, w którym wskazuje, że
pracownicy mają prawo do nabycia usług, tj. kart MultiSport po cenie niższej niż detaliczna.
W regulaminie jest również zapis, że pracownik tytułem współfinansowania ponosi
miesięczny koszt w wysokości zł, a różnicę pomiędzy ceną nabycia a kosztem poniesionym
przez pracownika dofinansowuje pracodawca.
W piśmie z dnia 12 stycznia 2024 r. Przedsiębiorca uzupełnił wniosek poprzez wskazanie, że
sprawa przedstawiona we wniosku ma charakter indywidualny i dotyczy wyłącznie
indywidualnej sprawy Przedsiębiorcy. Dodatkowo Przedsiębiorca uzupełnił stan faktyczny
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot(zus.pl tel. 22 560 16 00
i wskazał, że wprowadzony regulamin stanowi u Przedsiębiorcy przepis o wynagradzaniu,
a wartość benefitu w części finansowanej przez pracodawcę stanowi przychód z tytułu