Treść interpretacji
„R 2029 1934
ZU UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY . 2024
SPOŁECZNYCH URZĄD LAT
z" Zamawe UstzPieczeń SPOŁOCZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, dnia 18 czerwca 2024r.
DI/200000/43/286/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 286 / 2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym dnia 18 marca 2024 r. przez - (dalej: Przedsiębiorca)
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
wartości świadczenia w postaci karnetów sportowych, w części finansowanej przez
pracodawcę.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 18 marca 2024 r., uzupełnionym w dniu 18 kwietnia 2024 r.
i w dniu 24 maja 2024 r., Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji
indywidualnej na podstawie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że z dniem 01.01.2024 r. postanowił, iż będzie finansował zakup
karnetów sportowych swoim pracownikom w wysokości 50% wartości karnetu, pozostałe
50% finansuje pracownik. Przedsiębiorca finansuje zakup karnetów ze środków obrotowych
firmy.
Przedsiębiorca ustalił zasady korzystania z karnetów sportowych przez pracowników
w formie zarządzenia, które jest przekazywane pracownikowi. W zarządzeniu określone są
warunki: kiedy pracownik może skorzystać z karnetów, obecnie zasada jest taka, że po
upływie 3 miesięcy od zatrudnienia oraz to, że karta sportowa jest współfinansowana przez
pracownika i pracodawcę po 50%. Obecnie Przedsiębiorca odprowadza od 50% kwoty
karnetu (finansowanej przez pracodawcę) składki ZUS, powołując się na przepis z $ 2 ust. 1
pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie
szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne