Treść interpretacji
202
7Uu ZAKŁAD PRZYJAZNY (3)
ZK SPOŁECZNYCH ZSNURZĄD m
Lamapy URLZPIICZIM $POWCZNYCH
Oddział w Lublinie Lublin, 17 kwietnia 2024 r.
DI/200000/43/320/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Sp.zo.o.
ul.
Decyzja nr 320 / 2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
26 marca 2024 r. przez spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej:
Przedsiębiorca) uznaje za:
1. nieprawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy, wartości
kart lunchowych do kwoty 450 zł miesięcznie, na podstawie $ 2 ust. 1 pkt 11
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie
szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe,
2. prawidłowe w części dotyczącej wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy, korzyści
materialnej w postaci ubezpieczenia na życie w wersji podstawowej, udostępnionej
pracownikom, w części finansowanej przez pracodawcę, na podstawie $ 2 ust. 1 pkt
26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r.
w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe.