Treść interpretacji
U ZAKŁAD
! UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH WBU RZĄD
Lublinkmaja 2021r.
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/333/2021
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
Decyzja nr 333 / 2021
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 423 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
08 kwietnia 2021r. przez Przedsiębiorcę |
w sprawie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracowników
tymczasowych wartości pieniężnej świadczenia w naturze ustanowionego w wysokości
ekwiwalentu pieniężnego określonego w przepisach o wynagradzaniu.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 08 kwietnia 2021r., uzupełnionym w zakresie formalnym 28 kwietnia
2021r. oraz merytorycznym pismem złożonym 04 maja 2021r.,
(zwana dalej: „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych (zwany dalej: „Zakładem”) o wydanie w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców interpretacji indywidualnej
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że jest agencją zatrudnienia posiadającą wpis w rejestrze
agencji zatrudnienia m.in. w zakresie pracy tymczasowej. Zatrudnia (jako agencja)
pracowników tymczasowych oraz kieruje ich do świadczenia pracy na rzecz pracodawców
użytkowników na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz na terenie Republiki Federalnej
Niemiec, w oparciu o ustawę z dnia 9 lipca 2004 roku o zatrudnianiu pracowników
tymczasowych (Dz.U.2019.1563 t.j., dalej: „u.z.p.t.").
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotWzus.pl tel, 22 560 16 00
W przypadku kierowania pracownika tymczasowego do świadczenia pracy tymczasowej za
granicą (w ramach oddelegowania) w umowach o pracę tymczasową jako miejsce pracy
wskazywana jest miejscowość na terenie Republiki Federalnej Niemiec, w której świadczona
ma być praca tymczasowa, a Przedsiębiorca zapewnia takiemu pracownikowi