Treść interpretacji
2023 Yu
ZUS | PRZYJAZNY (3)
PISZE
SPOŁECZNYCH ĘSNURZĄD yi
Lsatsse Uaazesitzeń $roszózn rtm
Oddział w Lublinie Lublin, O maja 2024 r.
DI/200000/43/392/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Sp.zo.o.
Decyzja nr 392/ 2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
16 kwietnia 2024 r. przez sp. z o.o. (dalej: Przedsiębiorca) uznaje za prawidłowe
w przedmiocie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne
i rentowe zaliczek na poczet odszkodowania wypłaconych pracownikom, w związku
z zakazem konkurencji, w trakcie trwania stosunku pracy.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym 16 kwietnia 2024 r., Przedsiębiorca, wystąpił do Zakładu o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
Przedsiębiorca zamierza zawrzeć ze swoimi pracownikami umowę o zakazie konkurencji po
ustaniu stosunku pracy. W ramach tej umowy pracodawca zobowiąże się do zapłaty
odszkodowania w wysokości 25 % wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed
ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu
konkurencji.
Przedsiębiorca zamierza wypłacać swoim pracowniom w trakcie trwania stosunku pracy
zaliczki na poczet odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji, który będzie obowiązywał
pracowników po ustaniu stosunku pracy.
ul. Tomasza Zana 36, 38C wwWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot(zus.pl tel. 22 560 16 00
Zaliczki będą wypłacane comiesięcznie wraz z wypłatą wynagrodzenia. Zaliczki nie będą
wchodziły do podstawy wynagrodzenia.
Po ustaniu stosunku pracy zaliczki zostaną zaliczone na poczet odszkodowania. Pozostała
część należnego odszkodowania, jeśli nie znajdzie pokrycia w uiszczonych zaliczkach,
zostanie wypłacona pracownikowi jednorazowo w ciągu 30 dni od dnia ustania stosunku