Treść interpretacji
ZAKŁAD
UN | UBEZPIECZEŃ
TOON Lublin, Ab stycznia 2025 r.
Oddział w Lublinie
DI/200000/43/42/2025
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Pełnomocnik:
Decyzja nr 42/2025
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy:
(dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 15 stycznia 2025 r. za prawidłowe w przedmiocie braku
obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za okres przebywania pracownika
na urlopie bezpłatnym.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 15 stycznia 2025 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy
Spółka będąca polskim przedsiębiorcą zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę.
Zgodnie z wnioskiem pracowników, (w okresie zatrudnienia) Przedsiębiorca zamierza
udzielić im urłopu bezpłatnego. Urlop ten, zgodnie ze złożonymi wnioskami, zostanie
przyznany na okres od 2 do 3 miesięcy. Z informacji posiadanych przez Przedsiębiorcę
wynika, że w trakcie trwania urlopu bezpłatnego pracownicy będą podejmować różne
formy zatrudnienia w innych przedsiębiorstwach na terenie Unii Europejskiej — zarówno
w polskich, jak i zagranicznych firmach. Istotne jest, że przedsiębiorstwa te pozostają
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotWzus.pl tel. 22 560 16 00
całkowicie niezależne od działalności I struktury reprezentowanej przez Spoikę. Po
zakończeniu urlopu bezpłatnego pracownicy będą kontynuować zatrudnienie w Spółce na
dotychczasowych zasadach (na podstawie umów o pracę).
Biorąc pod uwagę opisany stan faktyczny, Przedsiębiorca przedstawia poniższe wątpliwości
prawne i prosi o udzielenie odpowiedzi na nie.