Treść interpretacji
LU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia O maja 2016 r.
WPI/200000/43/422/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 422/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.J. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 12 kwietnia 2016 r. przez
wnioskodawcę w sprawie braku obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne
od umowy zlecenia zawartej z emerytem, który równocześnie Jest zatrudniony w innym
podmiocie na podstawie stosunku pracy z wynagrodzeniem niższym niż minimalne
wynagrodzenie za pracę.
Uzasadnienie
W dniu |2 kwietnia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, że przy prowadzeniu działalności gospodarczej zatrudnia
na umowę zlecenia emeryta z wynagrodzeniem niższym niż minimalne wynagrodzenie.
Wynagrodzenie ustalone Jest w kwocie zł brutto za każde półrocze i Jest wypłacane dwa
razy w miesiącach czerwiec i grudzień. Emeryt dodatkowo pracuje na umowę o pracę w innej
firmie, który to pracodawca płaci składki na ubezpieczenie społeczne.
Wnioskodawca prosi o wydanie interpretacji indywidualnej czy w opisanym stanie
faktycznym, mając na uwadze stan prawny obowiązujący od 01.01.2016 r. wnioskodawca Jest
zobowiązany do zapłaty składek na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia z tytułu umowy
zlecenia zawartej z emerytem.