Treść interpretacji
zU ZAKŁAD , 2021
UBEZPIECZEN PRZYJAZNY
z SPOŁECZNYCH SESSURZĄD
Oddział w Lublinie Lublin, 28 maja 2021r.
WPI/200000/43/ 429/2021
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
Decyzja nr 429 / 2021
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (Dz. U.
z 2021r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 423 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 19
maja 2021r. przez Przedsiębiorcę: w sprawie wyłączenia
z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jednorazowej rekompensaty
przysługującej pracownikom z tytułu likwidacji nagród jubileuszowych.
Uzasadnienie
Wnioskiem z 19 maja 2021r., (zwany dalej „Przedsiębiorca”),
wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (dalej zwany „Zakładem”) o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art.34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca poinformował, że w porozumieniu z pracownikami zamierza zmienić
wewnątrzzakładowy regulamin wynagradzania, według którego pracownicy otrzymują
nagrody jubileuszowe za długoletnią pracę. Dotychczas uprawnienie do pierwszej nagrody
jubileuszowej pracownik nabywa po przepracowaniu 15 lat natomiast kolejne nagrody
wypłacane są zgodnie z obowiązującym regulaminem w odstępach co 5 lat. W celu
zabezpieczenia środków na wypłatę nagród jubileuszowych dla wszystkich pracowników,
utworzył rezerwę z uwzględnieniem metod aktuarialnych.