Treść interpretacji
ZAKŁAD 2023
ZUS UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY ( | 1934
SPOŁECZNYCH SSSURZĄD Z 2024
Oddział w Lublinie Tym m
Lublin, 29 kwietnia 2024 r.
DI/200 000/43/431/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 431/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 497) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie
ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497), Zakład Ubezpieczeń Społecznych
(zwany dalej: Zakładem) uznaje stanowisko wyrażone we wniosku złożonym w dniu
25 kwietnia 2024 r. przez (zwanym dalej:
Przedsiębiorcą) za:
1) prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne wartości odszkodowania za zakaz konkurencji wypłaconego
członkom zarządu spółki zatrudnionym na podstawie umów o świadczenie usług
zarządzania,
2) prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenie zdrowotne wartości odszkodowania za zakaz konkurencji
wypłaconego członkom zarządu spółki zatrudnionym na podstawie umów
o świadczenie usług zarządzania.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 25 kwietnia 2024r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego:
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki (dalej
jako Przedsiębiorca) Uchwałą nr /2019 z dnia .12.2019 r. określiło zasady kształtowania
wynagrodzeń Członków Zarządu Przedsiębiorcy działając w oparciu o zapisy Ustawy
z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi
spółkami (dalej jako Ustawa). Jednocześnie, jak wynika z $ Uchwały nr /2019 z dnia