Treść interpretacji
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia JĄ maja 2016r.
WPL200000/43/51 1/2016
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP
DECYZJA Nr 511 / 2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst Jedn. Dz.U. z 2015 r. poz.
121 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 05 maja 2016 r. przez przedsiębiorcę
rowadzącego działalność gospodarczą pod firmą: .
| w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubczpieczenia społeczne i ubezpieczenie
zdrowotne z tytułu stosunku pracy wartości świadczenia w postaci wybranego wariantu usług
medycznych tzw. Pakietu Medycznego z firma ubezpieczeniową w części finansowanej przez
pracodawcę.
UZASADNIENIE
W dniu 05 maja 2016r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek płatnika: z
, o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został przez Wnioskodawcę
uzupełniony pismem z dnia 16 maja 2016r. (doręczonym 19 maja 2016r.).
Wnioskodawca poinformował, iż Firma chce podpisać Grupowe Ubezpieczenia na Życie i
Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firma ubezpieczeniowa. Pracownicy, którzy przystąpią do
ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych
ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W
zależności jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w
wysokości 1.00 zł (jeden złoty) a różnicę pokrywa zakład.
Wnioskodawca wskazał, że na podstawie:
I. Art.61 p.3 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy „Pracodawca może finansować
również inne dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane odrębnymi przepisami
na zasadach określonych w porozumieniu ze związkami zawodowymi”,