Treść interpretacji
zY ZAKŁAD P RZYJ AZNY 1934
UBEZPIECZEŃ
ZU$ | SPOŁECZNYCH ZSNURZĄD s o
Lublin, 12 ON 2024 r.
Oddział w Lublinie
DI/200000/43/543/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 543/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy:
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: Przedsiębiorca) przedstawione
we wniosku złożonym w dniu 29 maja 2024 r. za nieprawidłowe w przedmiocie
uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne kwoty
dobrowolnej odprawy wypłaconej pracownikom w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 29 maja 2024 r., uzupełnionym w dniu 7 czerwca 2024 r.
Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34
ustawy Prawo przedsiębiorców.
Stan faktyczny Przedsiębiorcy
Przedsiębiorca na początku stycznia 2024 podjął decyzję, po rozmowie z pracownikiem,
o rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumieniu stron. Przygotowano dokument
o porozumieniu w przedmiocie zakończenia zatrudnienia i spisano warunki rozwiązania
umowy. Po uzgodnieniach, pracodawca zobowiązał się i wypłacił pracownikowi dobrowolną
odprawę w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia w ostatnim dniu zatrudnienia:
„W związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy niniejszego porozumienia Spółka
zobowiązuje się wypłacić pracownikowi odprawę stanowiącą równowartość 2-krotności
podstawowego wynagrodzenia brutto, tj. kwotę ........... złotych brutto (słownie: ..............
00/100 zł), przy czym powyższa kwota zostanie pomniejszona o należności publicznoprawne
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotOzus.pl tel. 22 560 16 00