Treść interpretacji
zu | UBrZPKECZEŃ
SPOŁECZNYCH 1934
2024
Oddział w Lublinie LAT
Zarasu UstzPitczeń SPOdicznch
Lublin, dnia 27 czerwca 2024 r.
DI/200000/43/546/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 546 / 2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym dnia
03 czerwca 2024 r. przez (dalej:
Przedsiębiorca)
e uznaje za prawidłowe w sprawie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne pracowników nagrody jubileuszowej wypłaconej
W okresie 12 miesięcy od daty rozwiązania stosunku pracy,
e uznaje za nieprawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne pracowników dodatkowej odprawy emerytalnej
wypłaconej w ramach Programu Dobrowolnych Odejść.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 03 czerwca 2024 r., uzupełnionym w dniu 12 czerwca 2024 r.,
Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że z dniem 31 lipca 2024 r. rozwiązuje umowy z pracownikami
ochrony w ramach zwolnienia grupowego w oparciu o podpisane Porozumienie
z Organizacjami Związkowymi i Regulaminem Dobrowolnych Odejść (PDO).
W Regulaminie PDO uregulowane zostały m.in. dwa świadczenia będące tematem
niniejszego wniosku:
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00