Treść interpretacji
ZAKŁAD 2023
zus | UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY ( | =)
SPOŁECZNYCH SĘSURZĄD Z 2024
Lsasaża Usizriaczeh $z0stet w sca
Oddział w Lublinie
Lublin, 4 czerwca 2024 r.
DI/200 000/43/550/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 550/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (zwany dalej: Zakładem) uznaje stanowisko wyrażone we wniosku złożonym
w dniu 04 czerwca 2024 r. przez (zwana dalej: Przedsiębiorcą) za:
1) prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne odszkodowania z tytułu zakazu
konkurencji wypłacanego członkom zarządu po ustaniu umowy o świadczenie usług
zarządzania,
2) prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne członków zarządu odprawy
wypłacanej z tytułu rozwiązania umowy o świadczenie usług zarządzania.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 04 czerwca 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego:
Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników Przedsiębiorcy Uchwałą nr z dnia
.04.2022 r. określiło zasady kształtowania wynagrodzeń członków zarządu Przedsiębiorcy
(dalej: "członkowie zarządu” lub "zarządzający”) działając w oparciu o art. 4 ust. 2 pkt 2
ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących
niektórymi spółkami. Rada nadzorcza zawarła z prezesem zarządu i członkiem zarządu
tożsame umowy o świadczenie usług zarządzania (dalej: "umowy"), na czas świadczenia
usług zarządzania na okres kadencji, z obowiązkiem świadczenia osobistego.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00