Treść interpretacji
z UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY 4-9
UBEZPIECZEN
SPOŁECZNYCH ISKURZĄD fa 2024
Lublin, 19 czerwca 2024 r.
Oddział w Lublinie
DI/200000/43/554/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 554/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy:
Sp. z o.o. (dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku złożonym w dniu 5 czerwca
2024 r. za:
1. prawidłowe w przedmiocie obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od dodatków wypłaconych pracownikowi
delegowanemu do częściowej pracy w Danii (dodatek z tytułu tymczasowej
odpowiedzialności, dodatek wyrównujący, dodatek na dojazdy do pracy),
2. odmawia wydanie interpretacji indywidualnej w części dotyczącej wskazania czy
wypłacane pracownikowi bonusy powinny wchodzić do podstawy wynagrodzenia
chorobowego/zasiłku chorobowego.