Interpretacja ZUS DI/200000/43/562/2020

Sygnatura: DI/200000/43/562/2020
Data wydania: 25 sierpnia 2020
Organ: Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Kwintesencją problemu jest to, że dzięki specyficznemu odesłaniu w art. 8 ust. 2 ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń do przepisów Kodeksu pracy, odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji wypłacane członkowi zarządu po ustaniu umowy o zarządzanie podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, tak jakby było wypłacane byłemu pracownikowi.

Istota

Spółka kontrolowana przez Skarb Państwa zawarła z członkami swojego Zarządu umowy o świadczenie usług zarządzania, zgodnie z modelem przyjętym dla takich spółek i ustawą o zasadach kształtowania wynagrodzeń. Umowy te przewidywały wypłatę odszkodowania za przestrzeganie klauzuli zakazu konkurencji przez 6 miesięcy po ustaniu pełnienia funkcji. Odszkodowanie wynosiło 0,5-krotności miesięcznego wynagrodzenia stałego pomnożonej przez 6, płatne w ratach miesięcznych po złożeniu comiesięcznego oświadczenia o przestrzeganiu zakazu. Po zakończeniu kadencji Zarządu w lipcu 2020 r. i powołaniu…

jeszcze 174 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Treść interpretacji

ZAKŁAD
ZU | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Lublin, O lipca 2020 r.
WPI/200 000/43/562/2020 |
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 562/2020
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2019 r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 266 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym 21 lipca 2020r. przez przedsiębiorcę:
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
i ubezpieczenie zdrowotne odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji wypłaconego
osobom powołanym do Zarządu Spółki po ustaniu umowy o świadczenie usług zarządzania.
Uzasadnienie

Wnioskiem złożonym 21 lipca 2020r., (zwana dalej
„Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej
„Zakładem”) o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.

na przestrzeni ostatnich kilku lat zawarła z osobami powołanymi do Zarządu Spółki
(dalej: Zarządzający) umowy o świadczenie usług zarządzania (dalej: umowa o zarządzanie),
w ramach modelu (wzoru), który został szeroko przyjęty wśród spółek znajdujących się pod
kontrolą Skarbu Państwa, w tym w szczególności Ministra
(poprzednio: Minister ). Umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania zostały
przygotowane przy wykorzystaniu wzoru stanowiącego Załącznik nr 1 do Zasad nadzoru
właścicielskiego nad spółkami z udziałem Skarbu Państwa datowanych na wrzesień 2017
roku.
Wynagrodzenie dla Zarządzających ustalane było zgodnie z zapisami ustawy z dnia
9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi
spółkami (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1885; dalej: ustawa o zasadach kształtowania
OOOO EEEE OE GEE SSE EE ="=""" 5 B=" =" =" =" ="
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
wynagrodzeń) oraz postanowieniami uchwały Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia

jeszcze 2027 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo