Treść interpretacji
| ZAKŁAD 1934
| UBEZPIECZEŃ N2024
SPOŁECZNYCH LA
m, JĄ czeruca 20247
Lublin, czerwca ;
Oddział w Lublinie
DI/200000/43/585/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 585/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy:
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 17 czerwca 2024 r. za prawidłowe w przedmiocie ustalania podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla zleceniobiorców delegowanych do pracy
poza granice kraju, w sytuacji gdy w danym miesiącu kalendarzowym otrzymują
wynagrodzenie za okres dłuższy niż jeden miesiąc.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 17 czerwca 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
Spółka prowadzi działalność w zakresie udostępniania
pracowników na rzecz innych kontrahentów. Dodatkowo Przedsiębiorca świadczy usługi
m.in. usług budowlanych i usług remontowych. W zakresie wyżej przedstawionego zakresu
działalności Przedsiębiorca świadczy usługi na rzecz kontrahentów zagranicznych,
w głównej mierze z siedzibą na terytorium Królestwa Belgii. W celu wywiązywania się
z zawartych kontraktów, których przedmiotem jest realizowanie usług opisanych powyżej,
Przedsiębiorca zawiera umowy zlecenia (umowy cywilnoprawne) z osobami fizycznymi na
terenie Polski i czasowo kieruje te osoby do pracy na terenie Belgii, na okresy maksymalnie
kilkumiesięczne. W obecnym stanie zleceniobiorcy Przedsiębiorcy otrzymują wynagrodzenia
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot(zus.pl tel. 22 560 16 00
za okresy pracy świadczonej w okresie delegowania na terytorium innego Państwa
Członkowskiego Unii Europejskiej w cyklu miesięcznym.
Przedsiębiorca zamierza zmienić dotychczasowe rozwiązania wypłaty wynagrodzeń