Treść interpretacji
SZ [€* ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
ra ! Oddział w Lublinie
zzzezawowewwmć ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin | |
Lublin, dnia AM czerwca 2016r.
WPV200000/43/596/2016 |
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP: '
KRS: |
Decyzja nr 596 / 2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 1 ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tj. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie obnosząc się do stanowiska
przedstawionego we wniosku złożonym przez spółkę w dniu | czerwca
2016 r. uznaje za nieprawidłowe stanowisko wnioskodawcy w sprawie ustalenia podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne w stanie faktycznym opisanym we wniosku oraz
odmawia wydania interpretacji w części dotyczącej zasad ustalania wysokości podstawy
wymiary zasiłku chorobowego i wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu
choroby.
Uzasadnienie
W dniu 1 czerwca 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji przepisów
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. |
Wnioskodawca poinformował, że rozwiązał z pracownikiem stosunek pracy ze skutkiem
. nadzień lutego 2014 r, Pracownik wniósł skargę do Sądu Pracy i na skutek orzeczenia Sądu
został przywrócony do pracy z dniem kwietnia 2016 r. Sąd przyznał pracownikowi wypłatę
wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w wysokości wynagrodzenia za 3 miesiące na
podstawie art. 57 $ 1 Kodeksu pracy. Wynagrodzenie to — w wysokości zł brutto —
zostało wypłacone pracownikowi na początku maja 2016 r. Terminem wypłaty wynagrodzeń
w przedsiębiorstwie jest 10 dzień miesiąca następnego. W dniu kwietnia 2016 r. pracownik
stawił się w pracy, wyraził gotowość do pracy ale jednocześnie przedłożył zwolnienie
:: Chorobowe. Pracownik posiada ponad 10-letni okres podlegania obowiązkowym