Interpretacja ZUS DI/200000/43/606/2020

Sygnatura
DI/200000/43/606/2020
Data wydania
Organ

Teza

Meritum problemu stanowi kwestia, czy wyrównanie wynagrodzenia do minimalnej stawki za pracę wykonaną w Polsce, wymagane gdy stawka godzinowa daje niższy przychód, musi być uwzględnione w podstawie składek ZUS, pomimo że łączne miesięczne wynagrodzenie pracownika (wraz z częścią zarobioną za granicą) przekracza sumę obowiązujących minimalnych wynagrodzeń proporcjonalnych do czasu pracy w obu…

Istota

Spółka z o.o. zatrudniająca pracowników oddelegowanych częściowo za granicę planuje zmianę ich wynagrodzenia z miesięcznego na godzinowe. W miesiącach z mniejszą liczbą godzin pracy w Polsce (np. z powodu świąt) stawka godzinowa spowoduje, że wynagrodzenie za pracę w Polsce nie osiągnie proporcjonalnej części polskiego minimalnego wynagrodzenia (powstanie tzw. „Różnica”). Jednocześnie wynagrodzenie uzyskane za pracę w kraju oddelegowania przekroczy proporcjonalną część tamtejszego minimalnego wynagrodzenia…

jeszcze 152 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 7010 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo